盛夏光年筑梦于行——2021年二季度新员工培训顺利结业

时间:2021-07-20 来源:徐州仁慈医院 阅读:次

2021年6月29日，徐州仁慈医院二季度新员工培训结业典礼顺利举行。本季度共有49名新员工参加培训，其中包含徐州仁慈老年病医院新员工11人。

随着医院培训管理的持续改进，新员工培训体系搭建日渐成熟。《仁慈文化与价值观》、《4+4管理模式》、《院内感染预防与控制》、《信息安全的实操培训》、《CPR工作坊》、《工作场所应急处理》、《价值观是成功的驱动力》、《我们需要职业生涯规划》等内训课程已成为新员工入职培训的必修内容。此外，人资部秉持着“专业人讲专业课”的理念，邀请医院法务部合作律师事务所李丰光律师，民安消防公司钟明教官，现场教授《劳动合同法的平衡性》、《消防安全的实操培训》的课程。专业的培训、实用的分享，让新员工获益匪浅。

为了探索创新培训形式，调整丰富课程内容，在院内挖掘具备分享传授知识和技能的人才，发展培养成优秀内训师，人力资源部制定了《徐州仁慈医院内部培训管理制度》，用于规范课程开发设计，满足医院内部知识、技能、经验传授与共享的需要，得到了院内的广泛认可。

在二季度新员工培训的开课仪式上，人力资源部邀请到执行院长鄂云翔来到现场与新员工分享自己多年从医的经验感触和身在仁慈的骄傲向往。

鄂院长说到：医者，岗位平凡，职业神圣。每天面对各种各样的病人,肩负救死扶伤的重任，不仅需要有高超的专业技术，更需要胸怀一颗全心全意为人民服务的赤子之心。医者的成材之路，必定艰辛、漫长。只有干到老、学到老，业务技术过硬，道德修养高尚，才能够成长、成材。

“坚守初心使命，做人民最满意的医院”，鄂院长向在座的新员工介绍仁慈使命的时候是那么的坚定和骄傲。昔日仁慈树立的“五大愿景”，如今已经逐渐从梦中实现于眼前。分析当下的医疗行业发展趋势，仁慈的明天必定更加美好。

在鄂院长的启迪与鼓励下，新入职员工展现小组风采，抒发自己对医疗工作的热爱、对仁慈发展的向往以及对自我提升的期望。通过互动环节的设置，充分调动了大家的参与积极性，促进了新员工之间的交流，提升了每位员工对培训课程的认可与投入，更为新员工融入仁慈大家庭开辟了风景独好的路径。

加快融入、树立规范、传授文化，人力资源部始终以严谨认真的工作态度、亲切和善的交流方式，坚持做好每一季度的新员工培训，坚持让每一个新员工都有收获。在二季度新员工培训的结业典礼上，六名优秀新员工获得了荣誉奖品，第三学习小组荣获“优秀学习小组”称号。虽然盛夏烈日、医务工作繁忙，但每位新员工都非常开心能够参加培训，累积知识，也收获友谊。更值得一提的医院的科主任和护士长，在繁忙的工作中为新员工创造参加培训的机会，毕竟在今天的仁慈医院，大家已经达到共识，只有共同学习，才能一起进步!

二季度新员工培训结业典礼上的 “仁慈故事分享”环节，人力资源部邀请到手外科主治医师董自强和科教科干事张家萌来到现场，这两位仁慈人有一个共同点——默默地在自己的岗位上散发光和热、传递爱与暖。仁慈，这个温暖的大家庭，见证了他们从初出校园的青涩到现在的稳步成长、绽放内敛的光芒。在仁慈无限可能的平台上，他们用自己的行动努力拼搏、实现梦想。