徐州仁慈医疗集团2017年度新开科室护士长竞聘活动

　　为适应医院发展需要，根据医院年度发展计划和创建三级医院的要求，切实加强护理干部队伍建设，建立和强化竞争机制，我院于8月29日下午在二楼会议室进行2017年度新开科室护士长公开竞聘。院长宗亚力作重要讲话，部分院领导班子及相关科室负责人、部分临床科室主任及护理人员出席竞聘活动。

　　会上对新开科室护士长岗位以演讲答辩的形式进行了公开竞选。此次竞聘活动是我院面向全院举办的2017年度新开科室护士长公开上岗竞选。本次竞聘活动，以“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、择优上岗”为基本原则。经过报名及资格审核后，共有12名护理人员参加了本次竞聘。

　　会议室内，12位竞聘者简明扼要地介绍了自己的个人情况、工作业绩，并就科室管理、护理专业知识等方面内容提出了独特的见解，展现个人竞聘优势的同时陈述了各自的工作设想。个人演讲结束后则是电脑抽取答辩辩题，然后由选手进行现场答辩，选手答辩完毕后，由范学良院长、副院长兼护理部主任王书芹针对抽取的不同题目进行解题。最后则是由评委们根据演讲及答辩表现进行现场打分。

　　竞聘会现场，掌声雷动，大家纷纷为选手们精彩的演讲鼓掌。

　　“每个人都有梦想，但是梦想成真需要惊人的毅力、付出、自律和努力，我已经陪伴仁慈医院走过了8年，对医院的发展充满希望和信任，无论我这次竞聘是否成功，我将一如既往地尽自己最大的努力，陪伴她走得更高更远!感谢院领导、科室领导对我的信任，能给我这次机会让我快速成长!”这是八号选手王明月的演讲结束语，充分体现出了一个胜不骄败不馁、自信、拼搏的仁慈人形象。

　　竞聘结束后，宗院长作重要讲话，他指出，在医院发展战略中“上规模、抓内涵、建机制”是一家医院发展壮大的必经之路。目前，在仁慈人的共同努力下，医院已经达到了一个新高度，需要在管理以及内部竞争上进行优化，希望能有更多的护理人员积极参与到医院护理中层干部的竞争上，提前做好准备，医院将给每一个仁慈人提供公开平等的竞争机会。

　　此次竞选活动的成功举办，充分说明了院领导对临床管理人才的重视。同时，本次竞选促进了全院护理人员的观念转变，提高了护士长竞争意识，使每位护士长都能积极主动地做好工作，抓好管理，使护理计划、护理制度能有效地得到贯彻落实，激发全院护理人员的积极性，增强护理队伍的生机，为医院今后的发展注入更大的活力。